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为进一步增强全院教职工对《半岛官方网站关于印发职称评审办法（试行）的通知》文件的理解与把握，明确其导向作用，4月30日上午，半岛官方网站在科技报告厅召开职称评审办法（试行）政策解读会。半岛官方网站党委委员、副院长胡敏主持会议并讲话。各部门负责人、联络人及部分专业技术人员参加会议。

胡敏在讲话中说，各部门负责人，尤其是教学单位的负责人，要将会议精神准确传达至本部门每一位教师，确保政策解读的全面性和深入性；即将启动的职称评审工作必须严格遵循本次会议所解读的文件精神，确保评审工作的公正性和严谨性。

随后，人事处处长贾永红对新的职称评审办法进行了全面而细致地解读。内容涵盖申报条件的合理调整、评审流程的持续优化、业绩成果评价标准的深刻变革等方面。特别针对新办法中破除“五唯”倾向、突出教师企业实践锻炼考核评价以及推行代表作和贡献度评价制度等核心内容，结合生动具体的案例进行了深入剖析，让参会人员直观理解了新政策的导向和要求，同时也明确了在新政策框架下如何更好地展现个人能力和贡献。

解读环节后，参会人员针对一些核心问题展开讨论和交流。教职工们纷纷结合自身工作实际，提出疑问和见解。即将参与2025年职称评审的教职工积极询问申报材料准备和业绩认定的具体细节。

本次会议让半岛官方网站各部门及参评人员对新的职称评审办法有了更深入、更全面的认识和理解，为2025年职称评审工作的顺利推进奠定了坚实基础。下一步，半岛官方网站将持续关注职称评审办法对教职工的激励作用，确保新政策得以有效实施，推动半岛官方网站师资队伍建设迈向新台阶，助力半岛官方网站教育事业高质量发展。